32 uur werken en je twijfelt of dit een goed idee is? Net als vele andere overweeg jij om eindelijks die 40 urige werkweek gedag te zeggen en te kiezen voor parttime werken. Naast voordelen zitten hier echter ook nadelen aan vast. Logisch dus dat je zeker wilt zijn dat dit een goede keuze is.
Helemaal niet gek dat jij van wat meer vrijheid wilt genieten. Daarom lees je hieronder alle voor- en nadelen van een 32 urige werkweek.
Voordelen van 32 uur werken
32 uur werken per week heeft ontzettend veel voordelen. Natuurlijk geeft het meer vrijheid, maar ook voor je werkgever heeft het voordelen! Lees gauw verder.
Stijging van de productiviteit.
Doordat jij in plaats van 2, nu 3 dagen vrij bent, heb je net dat dagje extra om weer even bij te tanken. De verhouding tussen werkdagen en vrije dagen is op deze manier een stuk beter in balans. Hierdoor heb je op de dagen dat je daadwerkelijk aan het werk bent een stuk meer energie. Niet alleen ben je productiever, maar op lange termijn ben je zowel geestelijk als lichamelijk een stuk weerbaarder. Een win-win dus!
Balans tussen werk en privé
Met een 40 urige werkweek ontkom je er niet aan om huishoudelijke taken in het weekend te doen. Nu heb je een extra dag om dit te doen. Dat betekent, dat jij die ene vrije dag je huishouden kunt doen en het weekend volledig tot je beschikking hebt om iets leuk te doen met je gezin, vrienden of familie.
Wanneer je fulltime werkt, dan is de zaterdag vaak de dag om je huishoudelijke taken te doen, de boodschappen in huis te halen en eventueel andere klusjes in en rondom huis. Deze extra dag vrij kan er dus voor zorgen dat jij je quality time vergroot en ook nog intenser zult ervaren, doordat er geen druk is.
Mentale gezondheid
Eén van de grootste voordelen, als we het hebben over 32 uur werken, dan is dat wel je mentale gezondheid. Doordat jij een dag extra vrij bent, hoef je deze dag even niet aan je werk te denken. Dit heeft niet alleen een positieve uitwerking op jezelf, maar vaak ook op de mensen om je heen.
Er even tussenuit
Wanneer jij een dag extra vrij bent en dit is een maand of vrijdag, dan betekent dit dat jij ieder weekend een zogenaamd ‘lang’ weekend hebt. Wanneer je dan even weg wilt, dan is de stap eenvoudiger. Dit komt doordat je vrijdagochtend kunt vertrekken en zo maximaal kunt genieten van je weekendje weg. Wanneer je de maandag vrij bent, dan kun je maandag nog optimaal genieten.
Wanneer je fulltime werkt, dan betekent dit vaak dat je vrijdag pas laat kunt vertrekken en je in de basis alleen de zaterdag als volwaardige dag hebt. Dit wordt vaak als zonde gezien en daarom niet gedaan.
Eigen onderneming
Loop jij al een tijd met het idee een eigen bedrijf te starten, dan is dit natuurlijk het perfecte moment. Doordat jij één volledig dag tot je beschikking hebt, betekent dit dat jij je volledige focus op je eigen bedrijf kunt leggen. Met de juiste tijd en energie, is het misschien voor jou zelfs mogelijk om in de toekomst nog een dag minder te gaan werken. Dus is een eigen onderneming jouw droom, pak die kans dan met beide handen!
Nadelen 32 uur werken
32 uur werken heeft ook een aantal nadelen. Dit is waarschijnlijk het belangrijkste om goed over na te denken als je de keuze maakt om wel of niet te kiezen voor parttime werken. Daarom hebben we ook een aantal nadelen voor je op een rijtje gezet.
Toch met werk bezig
Vooral wanneer je binnen je huidige bedrijf een dag minder gaat werken, zullen er altijd mensen zijn die je op je vrije dag bellen. Uiteraard met alle goede bedoelingen, deze mensen weten immers vaak niet eens dat je vrij bent. Toch merk je, dat je vaak toch even die ene vraag of dat ene appje wilt beantwoorden. Het risico is, dat je voor je het weet gewoon even snel achter je laptop kruipt.
Harder werken
Wat vaak gebeurt, is dat wanneer iemand 32 uur werkt, het werk krijgt toebedeelt waar normaliter 40 uur voor staat. Dit komt doordat het vaak dusdanig druk is, dat jij de verantwoordelijkheid voelt om dit op te pakken. Je werkt immer maar 32 uur, dus dat kan er ook nog wel bij.
Wanneer jij jezelf dan niet tot kalmte weet te manen, kan dit zorgen voor stress en op lange termijn zelfs tot een burn-out. En dit was nou juist wat je met een dag minder werken ten koste van alles wilde proberen te voorkomen.
Je salaris
Uiteindelijk gaan we allemaal naar ons werk voor maar één ding, dat is iedere maand ons salaris. Wanneer je 32 uur gaat werken, dan betekent dit natuurlijk ook dat jij maandelijks minder inkomsten binnenkrijgt.
Daarnaast is de kans aanwezig, dat jij op je vrije dag sneller geld uitgeeft, dan wanneer je aan het werk bent. Daarnaast moet je ook nadenken over je vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen. Het is dus belangrijk dat je voor jezelf een rekensommetje maakt hoe jouw persoonlijke situatie eruit komt te zien en aan de hand daarvan een keuze te maken of 32 uur werken iets voor jou is.
Benieuwd wat het voor jou inhoud? Bereken hier wat je gaat verdienen als je minder wilt werken.
Sceptische gezichten
Last but not least.. er blijven altijd mensen en of dat nu gaat om collega’s of om je werkgever die het gevoel hebben dat jij een stuk minder betrokken bent en je motivatie minder is wanneer jij ervoor kiest 32 uur te gaan werken.
Daar heerst vaak de cultuur, dat je beter 70 uur kunt werken dan 40. Of dit helemaal de bedoeling is, daarover valt te twisten. Wanneer je iedere week 70 uur werkt, dan kan het ook zijn dat jij niet efficiënt genoeg bent.
Trek je er niets van aan, want je moet doen waar jij jezelf goed bij voelt. Loop jij tegen het punt aan dat jouw werkgever het gevoel heeft dat je toewijding minder is wanneer je parttime werkt, dan dat van iemand die fulltime werkt? Ga dan het gesprek met je werkgever aan, want dit beeld kan ervoor zorgen, dat jij op lange termijn wellicht belemmerd wordt in bepaalde zaken.
Conclusie: Wanneer 32 uur werken?
Zoals je kunt zien zijn er flink wat voordelen aan 32 uur werken. Het is vooral een financiële keuze en dat heb je zelf in de hand. Zo kan je zuinig leven om de kosten te drukken waardoor het opeens wel mogelijk is om een dag minder te werken.
Zorg er dan voor dat je goed in kaart brengt wat exact de mogelijkheden zijn binnen het bedrijf en daarnaast wat dit voor jouw financiën betekent. Voor de één is het heerlijk een dag minder, terwijl het voor de ander financieel niet te behappen valt. Het is dus helemaal afhankelijk van je eigen situatie of het voor jou verstandig is 32 uur te gaan werken.
Wel is het belangrijk om het echt te berekenen. Even snel 20% van je salaris afhalen is niet de juiste berekening. Je gaat vaak minder belasting betalen waardoor het netto een stuk minder scheelt.
Daarnaast is het belangrijk om rekening te houden dat parttime werken ook invloed heeft op je pensioen, vakantiedagen en vakantiegeld.
